Automação de RH com IA: Triagem, Entrevistas e Onboarding no Automático
Chega de triagem manual e candidato sem resposta. Seu processo seletivo roda sozinho — enquanto sua equipe foca nas decisões que importam.
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Os problemas que custam clientes todo dia
Triagem manual de dezenas de currículos por vaga
Cada vaga gera 50, 100, 200 candidaturas. Alguém do RH lê uma a uma, filtra manualmente, perde tempo e candidato bom.
Agendamento de entrevista vira gargalo
Vai e vem de mensagem para achar horário disponível. Candidato demora para responder, vaga fica parada, prazo estoura.
Candidatos ficam sem retorno
Empresa não responde quem não passou. Reputação cai no Glassdoor, bons candidatos desistem no meio do processo.
Onboarding consome semanas da equipe
Enviar documentos, explicar benefícios, responder dúvida de benefício e ponto — tudo manual, tudo repetitivo, tudo em cima do RH.
Colaborador pergunta a mesma coisa todo mês
"Como peço férias?", "Qual o saldo de banco de horas?", "Como acesso o contracheque?" — RH vira call center interno.
Sem visibilidade do pipeline de vagas
Candidatos espalhados em planilha, e-mail e WhatsApp. Ninguém sabe em que etapa está cada um sem perguntar.
Como funciona
Candidato ou colaborador inicia o contato
"Quero me candidatar", "tenho dúvida sobre benefícios", "quero agendar entrevista" — o bot responde na hora, 24h, qualifique e filtra.
IA triagem, agenda e coleta documentos
Bot aplica filtros da vaga, sugere horários disponíveis e coleta currículo, portfólio ou documentos de onboarding — tudo pelo WhatsApp.
RH recebe só o que importa
Candidatos qualificados aparecem no painel com resumo. Entrevistas agendadas. Dúvidas resolvidas. Você assume só nas decisões.
Números que comprovam o impacto
Para quem é essa solução?
Ideal para
- ✓ Times de RH que abrem 5+ vagas por mês e se afogam na triagem
- ✓ Empresas com 20–500 colaboradores que querem escalar sem contratar mais RH
- ✓ Equipes que perdem candidatos bons por demora na comunicação
- ✓ RH que ainda responde dúvida de benefício e ponto no WhatsApp pessoal
Não é para
- ✗ Empresa sem processo seletivo ativo ou com menos de 5 vagas por ano
- ✗ Processos que exigem avaliação humana desde o primeiro contato por regulação
Conecta com o que você já usa
Sem trocar de plataforma. Sem migração complicada.
Por que não continuar do jeito atual?
| DockPlus AI | Processo manual | Sem processo | |
|---|---|---|---|
| Triagem de currículos | Automática, 24h | Manual, dias | Acumula sem triagem |
| Agendamento de entrevista | Bot agenda na hora | Vai e vem de e-mail | Candidato some |
| Retorno a candidatos | Automático para todos | Só quem passou | — |
| Dúvidas de colaboradores | Bot responde 24h | RH no WhatsApp | Sem resposta |
| Custo mensal | Plano DockPlus | Horas extras do time | Vagas em aberto |
Dúvidas comuns antes de contratar
O bot consegue filtrar candidatos com base nos requisitos da vaga?
Sim. Você define os critérios (formação, experiência, localização) e o bot aplica na triagem inicial. Só quem passa vai para você.
E se o candidato quiser falar com um humano?
Bot reconhece o pedido e transfere para o recrutador responsável pelo painel. Candidato não fica no vácuo.
Funciona para vários processos seletivos ao mesmo tempo?
Sim. Cada vaga tem seu próprio fluxo. Bot identifica qual vaga o candidato está buscando e direciona corretamente.
Posso usar para comunicação interna com colaboradores também?
Sim. O mesmo canal atende dúvidas de benefícios, férias, ponto e onboarding. Um número de RH, zero filas.
Quanto tempo leva para configurar para a minha empresa?
7 dias úteis. Nossa equipe mapeia os fluxos com você, configura e testa. Você aprova antes de ativar.
Perguntas frequentes
O bot consegue receber currículo em PDF pelo WhatsApp?
Sim. WhatsApp Business suporta envio de arquivos. O currículo vai direto para o painel do recrutador organizado por vaga.
É possível configurar perguntas eliminatórias no início do processo?
Sim. Você define as perguntas (CNH, disponibilidade, pretensão salarial, etc.) e o bot filtra automaticamente com base nas respostas.
O sistema integra com o ATS que já usamos?
Integramos com os principais (Gupy, Greenhouse, Lever). Se seu ATS tem API, avaliamos a integração no onboarding.
Como funciona para onboarding de novos colaboradores?
Bot envia checklist de documentos, responde dúvidas de benefícios e políticas, e agenda sessões de integração — tudo pelo WhatsApp do colaborador.
Posso ter mais de um recrutador acessando o painel?
Sim. Múltiplos usuários com permissões diferentes (recrutador júnior, sênior, gestor) acompanham e assumem conversas simultaneamente.
Seu RH preenchendo vagas mais rápido sem afogar a equipe
Configuramos o fluxo em 7 dias. Você aprova antes de ativar. Sem técnico, sem contrato longo.
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